People Analytics: Toma de Decisiones Estratégicas en Capital Humano Basada en Datos
People Analytics: Toma de Decisiones Estratégicas en Capital Humano Basada en Datos
Aprende a utilizar People Analytics para transformar la información del capital humano en decisiones estratégicas que fortalezcan el desempeño, la retención y el crecimiento de las organizaciones.
¿Esto resuena contigo?
Si trabajas en la gestión del talento, probablemente te has enfrentado a situaciones como estas:
Tomar decisiones sobre el personal basándote más en
la experiencia que en datos objetivos
Dificultad para identificar las causas reales de la
rotación o el bajo desempeño
Contar con información dispersa que dificulta
obtener conclusiones claras
No saber qué indicadores son realmente relevantes
para evaluar la gestión del talento
Presentar información de recursos humanos sin
lograr generar impacto en la dirección
Anticipar necesidades de talento resulta complejo
sin herramientas de análisis
Impulsa tu crecimiento profesional con las habilidades que el mundo actual demanda
Comprender y aplicar herramientas de People Analytics para analizar datos de capital humano, generar información estratégica y fortalecer la toma de decisiones en procesos de atracción, desarrollo, retención y gestión del talento dentro de las organizaciones.
Descubre cómo tomar decisiones estratégicas en capital humano con People Analytics
De interpretar información aislada a tomar decisiones estratégicas respaldadas por datos
Las organizaciones necesitan profesionales capaces de transformar la información en conocimiento útil. Desarrollar esta capacidad permite aportar mayor valor a la gestión del talento y responder con mayor precisión a los desafíos actuales.
- Analizas información sin una metodología clara
- Resulta difícil detectar tendencias en el comportamiento del talento
- Las métricas de recursos humanos generan más preguntas que respuestas
- Los reportes carecen del impacto necesario para apoyar decisiones estratégicas
- Es complicado anticipar riesgos relacionados con la gestión del talento
- Interpretas datos con un enfoque estratégico
- Identificas indicadores que respaldan decisiones organizacionales
- Comunicas información mediante visualizaciones claras y útiles
- Detectas tendencias que apoyan la planificación del talento
- Utilizas el análisis de datos para fortalecer la gestión del capital humano
Fortalece tu capacidad para tomar decisiones, influir y guiar equipos con mayor claridad
Cuatro módulos para dominar People Analytics y fortalecer la toma de decisiones en Capital Humano
Descubre herramientas para analizar, interpretar y aprovechar el valor de los datos
Introducción a People Analytics y la cultura basada en datos
Conoce los fundamentos de People Analytics y el papel de los datos en una gestión estratégica del talento
Indicadores Clave de Talento Humano y Análisis de Métricas Laborales
Aprende a identificar e interpretar indicadores que permiten evaluar el desempeño y la gestión del capital humano
Visualización e Interpretación de Datos para la Gestión del Talento
Desarrolla habilidades para organizar, interpretar y presentar información mediante herramientas de visualización
Analítica Predictiva Aplicada a Recursos Humanos
Explora modelos predictivos para anticipar necesidades organizacionales y fortalecer la toma de decisiones
Beneficios que se convierten en resultados
Beneficios de Expertices
- ✓Respaldo académico
- ✓Aprende a tu ritmo
- ✓Recursos multimedia interactivos.
- ✓Acceso desde cualquier dispositivo
- ✓Contenido actualizado y práctico.
- ✓Insignia digital al finalizar
Lo que lograrás
- ✓Analizar información de capital humano con mayor precisión
- ✓Identificar indicadores clave para apoyar decisiones estratégicas.
- ✓Interpretar métricas que aporten valor a la organización
- ✓Presentar información mediante visualizaciones claras y efectivas
- ✓Detectar tendencias que favorezcan la gestión del talento
- ✓Incorporar el análisis de datos como apoyo para la planeación del capital humano
Lleva tus conocimientos al siguiente nivel y potencia tu perfil profesional.
Explora todo lo que hemos preparado para ti
de aprendizaje
descargables
y/o video
cualquier dispositivo
Aprende con una mirada práctica desde capital humano
Desde mi experiencia en administración del capital humano y gestión académica, he identificado que el análisis de datos es una herramienta clave para tomar decisiones estratégicas más efectivas, permitiendo comprender mejor las necesidades del talento humano y fortalecer el desarrollo organizacional.
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto dura?
Son 40 horas en total, para que avances a tu ritmo.
¿Recibo microcredencial?
Sí, recibes una insignia digital al terminar el curso.
¿Lo puedo ver desde mi celular?
Sí, funciona en celular y computadora.
¿El pago es seguro?
Sí, el proceso de compra se hace de forma segura.
¿Qué es una insignia digital y para qué sirve?
Una insignia digital es una credencial verificable que reconoce los conocimientos, habilidades o logros obtenidos en un curso o programa. Contiene información que permite comprobar su autenticidad, así como los criterios y la institución que la emitió.
¿Cómo obtendré mi insignia digital y dónde puedo compartirla?
Al finalizar y acreditar el curso, recibirás un correo electrónico con instrucciones para acceder a tu insignia digital. Una vez activada, podrás compartirla fácilmente en plataformas como Facebook,Twitter, Linkedin, incluirla en tu currículum, enviarla por correo electrónico o descargarla para utilizarla como respaldo de tus logros académicos y profesionales.
¿Puedo agregar mi insignia digital a LinkedIn?
Sí. Al recibir tu insignia digital, podrás añadirla a tu perfil de LinkedIn para mostrar tus logros profesionales. También puedes compartirla como publicación para que tu red vea la habilidad o conocimiento que acreditaste.
Transforma la gestión de talento con el poder de los datos.
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- Material descargable
- Actualizaciones futuras
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